TOP

Αξιολόγηση Απόδοσης

Τόσο ο ΟΤΕ όσο και η COSMOTE, εφαρμόζουν εξελιγμένα συστήματα ετήσιας αξιολόγησης εργαζομένων (για όλα τα επίπεδα εργαζομένων), τα οποία συνδέονται με τα Επαγγελματικά Προγράμματα Ατομικής Ανάπτυξης και με το σύστημα κινήτρων απόδοσης «bonus». Τo 2012, όλοι (δηλαδή το 100%) οι εργαζόμενοι του OTE και της COSMOTE αξιολογήθηκαν. Η αναλογία φύλων για την αξιολόγηση απόδοσης είναι, ως εκ τούτου, η ίδια με τη συνολική αναλογία φύλων στην εταιρεία.