Η εταιρική διακυβέρνηση αφορά στο σύνολο των αρχών που υιοθετεί μία εταιρεία προκειμένου να διασφαλίσει την απόδοσή της, τα συμφέροντα των μετόχων της και τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερόμενων μερών (stakeholders).
Αναγνωρίζοντας τη σημασία των αρχών εταιρικής διακυβέρνησης και τα οφέλη που προκύπτουν από την εφαρμογή τους, ακολουθούμε τη διεθνή πρακτική στον τομέα αυτό και επιδιώκουμε τη συστηματική εφαρμογή αρχών εταιρικής διακυβέρνησης στις λειτουργίες της εταιρείας.
Η ΟΤΕ Α.Ε., ως ανώνυμη εταιρεία εισηγμένη στην κατηγορία μεγάλης κεφαλαιοποίησης στο Χρηματιστήριο Αθηνών και του Λονδίνου (LSE), συμμορφώνεται πλήρως με την κείμενη και ξένη νομοθεσία και ακολουθεί, ως προς τις πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης, τον
Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΚΕΔ) για τις εισηγμένες εταιρείες, όπως αυτός ισχύει μετά από την αναθεώρησή του από το Ελληνικό Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΣΕΔ) το 2013.
Στο ως άνω πλαίσιο, η ΟΤΕ Α.Ε. έχει υιοθετήσει κανονισμούς, πολιτικές καθώς και
πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης επιπλέον των απαιτήσεων του Νόμου, που ακολουθούν τα διεθνή πρότυπα και εφαρμόζονται από τις εταιρείες του Ομίλου ΟΤΕ.
Οι εφαρμοζόμενες από την ΟΤΕ Α.Ε. αρχές και πρακτικές αποτυπώνονται στο Καταστατικό, στον Εσωτερικό Κανονισµό Λειτουργίας, στον Κώδικα Δεοντολογίας Ομίλου ΟΤΕ, και σε άλλους κανονισμούς ή/και πολιτικές της εταιρείας που ρυθµίζουν επιµέρους λειτουργίες της.
Βασικές Αρχές του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης
Οι βασικές αρχές στις οποίες στηρίζεται το σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης είναι οι εξής:
Οι τρεις βασικοί άξονες εφαρμογής των κανόνων και πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης αφορούν στοv ρόλο του Διοικητικού Συμβουλίου, της εκτελεστικής διοίκησης και του ελέγχου, στην προστασία των μετόχων και στην ενίσχυση της διαφάνειας και της δημοσιοποίησης πληροφοριών.
Επιπλέον κανονισμοί που διέπουν τη λειτουργία της εταιρείας είναι οι ακόλουθοι:
