Δείτε όλα τα sites
Ο Όμιλος ΟΤΕ επιδιώκει να διακρίνεται ως ένα περιβάλλον εργασίας, όπου ο κάθε ένας έχει τη δυνατότητα να αποδώσει στο μέγιστο των ικανοτήτων του και να αναπτυχθεί επαγγελματικά. Σύμφωνα με τις ανάγκες του Ομίλου, αλλά και τις προοπτικές που δημιουργεί η τεχνολογία, σχεδιάζονται και υλοποιούνται συστηματικά προγράμματα που αναβαθμίζουν τις δεξιότητες των ανθρώπων του (Upskilling), καθώς και προγράμματα εκμάθησης νέων δεξιοτήτων (Reskilling). Επιπλέον, χρησιμοποιούνται εργαλεία ανάπτυξης ικανοτήτων ηγεσίας για τα στελέχη με ευθύνη διοίκησης ομάδας.
Η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων αποτελεί απαραίτητο εφόδιο για την υποστήριξη της μετάβασης στη νέα ψηφιακή εποχή. Σε αυτή την κατεύθυνση ο Όμιλος ΟΤΕ, ως εταιρεία τεχνολογίας και κορυφαίος πάροχος ψηφιακών υπηρεσιών, επενδύει σε ψηφιακά εργαλεία και πλατφόρμες που παρέχουν στους ανθρώπους του πρόσβαση σε εκπαιδευτικές ενότητες σύγχρονου περιεχομένου. Την ίδια στιγμή, τους προτρέπει και τους παρακινεί να καλλιεργήσουν και να υιοθετήσουν κουλτούρα ψηφιακής εκπαίδευσης και δια βίου μάθησης.
Ενδεικτικά εκπαιδευτικά προγράμματα εργαζομένων για το 2017:
- ACT2 – Advanced Certification in Telecommunications Technologies
- BC2X – Branded Customer Experience Excellence Program
- Experience the Customer Experience
- Προγράμματα Ηγεσίας YouLead/Exelixis
Στο πλαίσιο της δέσμευσης και της ικανοποίησης των εργαζομένων, στόχος των εταιρειών του Ομίλου ΟΤΕ είναι να στελεχώνονται με αφοσιωμένους εργαζόμενους και να προσελκύουν τους καλύτερους υποψήφιους. Για τον σκοπό αυτό:
